R$ 12 mil CLT, benefícios de R$ 1.500: PJ a 6%

Leitura do exemplo desta página

As comparações abaixo mantêm os valores iniciais. Use a calculadora acima para testar outras condições.

O exemplo admite 11 meses faturados, custos próprios de R$ 8.400,00 por ano e inclui FGTS na referência patrimonial. O FGTS não é dinheiro livre no mês.

A proposta de R$ 18.000,00 mensais usada no formulário deixa uma diferença anual de R$ 28.419,32 frente à referência. Valor negativo indica menor resultado financeiro sob essas premissas.

A equivalência não inclui preço para risco de demissão, inadimplência ou perda de proteções. Um contrato PJ também precisa atender às regras do vínculo e do enquadramento.

Sensibilidade à tributação efetiva do PJ

Como chegamos ao resultado

1. CLT considera 11 salários mensais, um recibo de férias com terço e o 13º. Benefícios e bônus entram separadamente.
2. A referência opcional de FGTS é uma formação patrimonial, não dinheiro livre no mês.
3. O ponto de equivalência PJ divide a meta anual mais custos pela receita líquida por mês efetivamente faturado.

Este exemplo é calculado automaticamente a partir das premissas publicadas. As taxas de cenário são hipóteses, as regras legais têm vigência indicada e os valores não representam uma pessoa ou uma proposta real.

Antes de usar estes números

• CLT: 11 salários comuns + férias de 30 dias com 1/3 + 13º, com descontos estimados separadamente. Os 12 salários líquidos na fórmula incluem 11 salários e o 13º; férias substituem o outro mês.
• A tributação PJ é uma alíquota efetiva informada, aplicada a cada mês faturado. Inclua contador, previdência, plano de saúde e demais custos no campo de custos.
• Não precifica estabilidade, aviso, seguro-desemprego, risco de inadimplência, ajuste anual do IR ou tributação de dividendos. Equivalência financeira não caracteriza legalidade do vínculo.

Para entender a decisão com mais contexto, leia o guia deste assunto ou abra a calculadora de clt × pj.