Funcionário de R$ 3.800: encargos de 27,8%
Estime o custo anual de um salário de R$ 3.800, benefícios de R$ 700 mensais e 27,8% de encargos patronais informados, além do FGTS.
O que estes valores mostram
O custo mensal provisionado é R$ 6.433,78, ou R$ 77.205,33 ao ano, para salário de R$ 3.800,00 e a hipótese de encargos de 27,8%.
Personalizar valores e condições ↓Monte seu cenário
Altere os valores de exemplo e depois calcule.
Seus dados de cálculo ficam neste navegador.
Resultado dos valores de exemplo. Personalize os campos para simular.
O custo anual do vínculo
Doze salários incluem o mês de férias; acrescentamos o 13º e somente o terço de férias.
Para interpretar este resultado
- A alíquota patronal informada deve refletir o regime, RAT/FAP e terceiros aplicáveis. No Simples, a CPP pode estar no DAS; no Anexo IV, é recolhida fora.
- Não inclui rescisão, afastamentos, substituição nas férias, horas extras ou custos de equipamentos.
Leitura do exemplo desta página
As comparações abaixo mantêm os valores iniciais. Use a calculadora acima para testar outras condições.
O salário bruto anual usado nas provisões inclui 12 salários, 13º e somente o terço adicional das férias: R$ 50.666,67. O mês de férias não é contado duas vezes.
Os benefícios acrescentam R$ 8.400,00 por ano e o FGTS estimado soma R$ 4.053,33. Os encargos patronais informados são adicionados sobre a remuneração usada no modelo.
Uma alíquota patronal de 0% só serve quando os recolhimentos pertinentes já estão cobertos no regime considerado ou não se aplicam. Não indica que a empresa esteja isenta de tributos.
Hipóteses de encargos para o mesmo vínculo
| Encargos informados | Custo mensal provisionado | Custo anual |
|---|---|---|
| 0% | R$ 5.260,00 | R$ 63.120,00 |
| 20% | R$ 6.104,44 | R$ 73.253,33 |
| 27,8% | R$ 6.433,78 | R$ 77.205,33 |
Como chegamos ao resultado
- Remuneração anual = 12 salários + 13º + terço de férias. O mês de férias já faz parte dos 12 salários.
- Estimamos FGTS e encargos sobre essa base remuneratória.
- Somamos benefícios anuais e dividimos o total por 12 para obter o custo mensal provisionado.
Este exemplo é calculado automaticamente a partir das premissas publicadas. As taxas de cenário são hipóteses, as regras legais têm vigência indicada e os valores não representam uma pessoa ou uma proposta real.
Antes de usar estes números
- A alíquota patronal informada deve refletir o regime, RAT/FAP e terceiros aplicáveis. No Simples, a CPP pode estar no DAS; no Anexo IV, é recolhida fora.
- Não inclui rescisão, afastamentos, substituição nas férias, horas extras ou custos de equipamentos.
Para entender a decisão com mais contexto, leia o guia deste assunto ou abra a calculadora de custo de funcionário.
Fontes e referências
- Planalto — Consolidação das Leis do Trabalho
- Planalto — Lei 8.036/1990 (FGTS)
- Planalto — Lei Complementar 123/2006
Referências conferidas em 1º de outubro de 2026. Confira a competência e as condições do seu caso. Informe uma divergência ou sugira uma correção.