Funcionário de R$ 7 mil: encargos de 20%

Leitura do exemplo desta página

As comparações abaixo mantêm os valores iniciais. Use a calculadora acima para testar outras condições.

O salário bruto anual usado nas provisões inclui 12 salários, 13º e somente o terço adicional das férias: R$ 93.333,33. O mês de férias não é contado duas vezes.

Os benefícios acrescentam R$ 8.400,00 por ano e o FGTS estimado soma R$ 7.466,67. Os encargos patronais informados são adicionados sobre a remuneração usada no modelo.

Uma alíquota patronal de 0% só serve quando os recolhimentos pertinentes já estão cobertos no regime considerado ou não se aplicam. Não indica que a empresa esteja isenta de tributos.

Hipóteses de encargos para o mesmo vínculo

Como chegamos ao resultado

1. Remuneração anual = 12 salários + 13º + terço de férias. O mês de férias já faz parte dos 12 salários.
2. Estimamos FGTS e encargos sobre essa base remuneratória.
3. Somamos benefícios anuais e dividimos o total por 12 para obter o custo mensal provisionado.

Este exemplo é calculado automaticamente a partir das premissas publicadas. As taxas de cenário são hipóteses, as regras legais têm vigência indicada e os valores não representam uma pessoa ou uma proposta real.

Antes de usar estes números

• A alíquota patronal informada deve refletir o regime, RAT/FAP e terceiros aplicáveis. No Simples, a CPP pode estar no DAS; no Anexo IV, é recolhida fora.
• Não inclui rescisão, afastamentos, substituição nas férias, horas extras ou custos de equipamentos.

Para entender a decisão com mais contexto, leia o guia deste assunto ou abra a calculadora de custo de funcionário.